Как вы относитесь к мужчинам, уходящим в декретный отпуск?
БЛОГ Светланы Агапитовой
Похоже, что времена, когда отпуск по уходу за ребенком для мужчины считался чем-то противоестественным и не достойным, уходят в прошлое.
Сегодня все чаще папы задумываются о том, чтобы взять на себя заботу о новорожденном малыше. Причин для этого масса: например, зарплата у жены больше, чем у мужа, работа престижнее. Да мало ли что еще. В конце концов, может отец сам хочет заниматься воспитанием ребенка. Почему нет? Тем более, что Закон не запрещает мужчинам брать декретный отпуск. И даже позволяет сохранить непрерывный стаж. Однако, порой жизнь складывается так, что родители уже не думают о выгоде и целесообразности. Если мама тяжело заболевает, то взять на себя заботу о малыше должен папа. Но, как выяснилось, отношение к мужскому декретному отпуску в нашем обществе все еще не однозначно…
Михаил Александров – подполковник полиции. После рождения ребенка у его супруги Юлии начались серьезные проблемы со здоровьем. Ко времени, когда сыну исполнилось 6 месяцев, состояние женщины ухудшилось настолько, что пришлось лечь в больницу на обследование.
Был поставлен тяжелый диагноз: ревматоидный артрит. В моменты обострения Юлия мучается от страшных болей и не в состоянии даже поднять ребенка на руки, не говоря уже о том, чтобы переносить малыша, купать, ходить с ним на прогулки.
Вот тогда и зашла в семье Александровых речь о декретном отпуске для папы. Михаилу очень сложно было решиться на этот шаг – всё-таки он - мужчина, кормилец в семье. Но, увы, другого выхода не было. Пришлось оформить больничный, написать рапорт о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и ждать, когда документ подпишут.
Причин для отказа, по идее, быть не должно: ст. 256 ТК РФ, регламентирующая порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком, четко говорит о том, что отпуска могут быть использованы полностью или по частям и матерью, и отцом, и любым другим родственником, фактически осуществляющим уход за малышом.
Но, тем не менее, Михаила в «декрет» не отпустили – отказали дважды в категоричной форме. По словам Александровых, отказ объяснили так: чтобы сотрудник правоохранительных органов (мужского пола) правомерно получил отпуск по уходу за ребенком, его жена должна либо умереть, либо стать инвалидом, либо, на худой конец, отказаться от родительских прав. Мол, в любом другом случае не престало полицейскому в «декрете» сидеть! Ну не годится подполковник в няньки!
Тем не менее, Михаил продолжал настаивать на своем. Тогда, вместо того, чтобы пойти сотруднику навстречу, начальство приняло «соломоново» решение – сократить его должность. Нет подполковника – нет проблемы! А то ведь, еще чего доброго докажет свое право на декрет – эти сотрудники правоохранительных органов порой такие настойчивые…
Сейчас из-за своего упорства и неприятия начальством «декретных идей» Михаил остался и без декретного отпуска, и без работы. Александровы будут восстанавливать справедливость через суд…
Хоть «мужские декреты» законом не воспрещаются, пока и общественность, и работодатели относятся к ним, мягко говоря, настороженно…
Однако, в Европе это давно считается делом самим собой разумеющимся. В Германии, из-за дефицита мест в детских садах в последние годы, правительство даже поощряет пап, уходящих в декрет наравне с мамами– им гарантируют денежное пособие и сохраняя за отцом рабочее место. А в Швеции папа просто обязан по закону хотя бы месяц, но отсидеть в отпуске по уходу за ребенком.
Но это на Западе.
Как Вы считаете, приживется ли подобная практика у нас в стране?
Все комментарии (12)
Уважаемая Светлана!
Декретный отпуск предоставляется женщине примерно за 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после. Отправить мужчину в "декрет" с точки зрения физиологии в настоящее время нельзя. А уж кто будет брать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет - в каждой семье будет решаться индивидуально, тем более закон это предусматривает. Просто надо знать и отстаивать свои права. Иногда, к сожалению, через суд.
Практика показывает, что когда в семье есть очень успешные, то вопросы решаются наймом няньки. Хотя приведеный в статье пример, ну уж как то очень сильно контрастирует со стереотипами нашей действительности. Что то в этой истории есть еще! У нас, как правило, подполковники имеют достаточно материальных ресурсов для решения житейских проблем :)) Скорее его сначала сократили, а потом решено было заципиться за дикрет. Но, подчекну, это только мои домыслы, навеянны какой-то не естественностью происходящего :)))))
Моё дело по подобной ситуации (я не полицейский, а бывший военнослужащий, служил под Питером, ныне - адвокат) уже рассмотрено 7 октября 2010 в Европейском суде по правам человека (Страсбург). ЕСПЧ признал отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком мужчине-военнослужащему нарушением прав по половому признаку. Сейчас РФ обжалует данное решение. Дело оказалось очень резонансным, ссылки можно найти в сети набрав "Константин Маркин ЕСПЧ".
Если есть необходимость связи со мной, найти меня можно здесь: http://voensud.ru
Еще до рождения сына, ыбло решено - в декрет пойдет муж, потому что на его зарплату семья из 4 человек прожить не может, а на мою - запросто. Не вижу в этом ничего противоестественного. Правда, мужу чисто психологически трудно дается декрет: мужчина не может целый день возиться с ребенком. Поэтому он нашел себе подработку вечернюю и мы как-то договорились. Тяжело обоим, но ведь семья на то и семья, чтобы все делить поровну.
В нашей семье тоже была подобная ситуация, только с больничным по уходу за ребёнком.Муж военнослужащий.Выдержали упрёки и косые взгляды.Но вышестоящие замолчали, при упоминании закона.Слава богу, всё обошлось на этот раз.Но у людей в нашей стране так и не проходит ощущение незащищенности от бесправия, как бы не менялись наши законы.
А чем уполномоченный еще собирается помочь подполковнику, кроме блоговой "лирики"?
Если наша власть будет меньше воровать - то мужчины смогут достойно обеспечивать свои семьи.
Если и дальше продолжит - то мужчины как группа постепенно утратят свои функции.
Функция мужчины - защита семьи и обеспечение питанием -заложена природой.
И ломать эту функцию ради прихоти очень глупо. Если это вынужденная мера - то безусловно государство обязано помогать.
Глупости все это. Для милиции (полиции) существует внутренний документ МВД регламентирующий право работника отца, дедушки, бабушки использовать отпуск по уходу за ребенком корректирующий ст. 256 ТК РФ, только в случаях реальной невозможности матери ребенка осуществлять уход - смерти или чего полегче, обследование в больнице для них не причина. А не милиционеру - прямая дорога при попытке применить ст. 256 ТК РФ получить ТК 81 (а) увольнение за прогул любым удобным работодателю способом и годы судов.
Для многих семей 40% среднедневного заработка мужчины с потолком в 13 тыр в виде пособия по уходу + 100% заработка жены выгоднее 100% заработка мужа и не всегда дотягивающие до 13 тыр 40% среднедневного заработка жены до беременности. Но никто не думает о карьере мужа после реализации ст. 256 ТК РФ.
По помощи государства. Не оно помогает выплачивая пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, а ваша собственная семья и другие семьи, перечисляя с помощью работодателей "налог" (страховую сумму) в Фонд Социального Страхования ФСС, эта страховая компания и компенсирует работодателям выплаты в случае наступления неприятного страхователю страхового случая - жизнеспособность ребенка до 1.5 лет, при недожитии выплаты прекращаются, а уж если страховщику удалось сохранить жизнь ребенку до 1.5 лет так получай 50 руб в месяц до 3 лет, может это поможет сохранить деньги и страховой компании. Жестоко, но так оно и есть. Бизнес.
Хорпоший пример (и в качестве доказательства), что прямой закон ст.256 ТКРФ нарушается,неисполняется, и человек вынужден доказывать в судах то, что и так определено законом(т.е. доказывать, что он не "верблюд").Хорошая реклама:"простые люди отдыхают!?". А 50 рубликов в месяц -"отличный стимул" иметь детей.
Зато всегда можно побороться за свои(чужие)права-ведь мы живем в правовом государстве!!
У нас полицейские в социальном плане защищены еще меньше, чем обычные люди, для них трудовой кодекс вообще не работает. Мы хотим второго ребенка , у мужа ЗП мизерная ( он ст. сержант), я то по думала он будет сидеть с ребенком, для него это перевенец, и возраст уже приличный, ребенок очень нужен , а теперь не представляю как будем вчетвером жить на его ЗП 15 тыс.