Старая версия сайта Уполномоченного по правам ребенка в Санкт-Петербурге
БЛОГ Светланы Агапитовой
Похоже, что времена, когда отпуск по уходу за ребенком для мужчины считался чем-то противоестественным и не достойным, уходят в прошлое.
Сегодня все чаще папы задумываются о том, чтобы взять на себя заботу о новорожденном малыше. Причин для этого масса: например, зарплата у жены больше, чем у мужа, работа престижнее. Да мало ли что еще. В конце концов, может отец сам хочет заниматься воспитанием ребенка. Почему нет? Тем более, что Закон не запрещает мужчинам брать декретный отпуск. И даже позволяет сохранить непрерывный стаж. Однако, порой жизнь складывается так, что родители уже не думают о выгоде и целесообразности. Если мама тяжело заболевает, то взять на себя заботу о малыше должен папа. Но, как выяснилось, отношение к мужскому декретному отпуску в нашем обществе все еще не однозначно…
Михаил Александров – подполковник полиции. После рождения ребенка у его супруги Юлии начались серьезные проблемы со здоровьем. Ко времени, когда сыну исполнилось 6 месяцев, состояние женщины ухудшилось настолько, что пришлось лечь в больницу на обследование.
Был поставлен тяжелый диагноз: ревматоидный артрит. В моменты обострения Юлия мучается от страшных болей и не в состоянии даже поднять ребенка на руки, не говоря уже о том, чтобы переносить малыша, купать, ходить с ним на прогулки.
Вот тогда и зашла в семье Александровых речь о декретном отпуске для папы. Михаилу очень сложно было решиться на этот шаг – всё-таки он - мужчина, кормилец в семье. Но, увы, другого выхода не было. Пришлось оформить больничный, написать рапорт о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и ждать, когда документ подпишут.
Причин для отказа, по идее, быть не должно: ст. 256 ТК РФ, регламентирующая порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком, четко говорит о том, что отпуска могут быть использованы полностью или по частям и матерью, и отцом, и любым другим родственником, фактически осуществляющим уход за малышом.
Но, тем не менее, Михаила в «декрет» не отпустили – отказали дважды в категоричной форме. По словам Александровых, отказ объяснили так: чтобы сотрудник правоохранительных органов (мужского пола) правомерно получил отпуск по уходу за ребенком, его жена должна либо умереть, либо стать инвалидом, либо, на худой конец, отказаться от родительских прав. Мол, в любом другом случае не престало полицейскому в «декрете» сидеть! Ну не годится подполковник в няньки!
Тем не менее, Михаил продолжал настаивать на своем. Тогда, вместо того, чтобы пойти сотруднику навстречу, начальство приняло «соломоново» решение – сократить его должность. Нет подполковника – нет проблемы! А то ведь, еще чего доброго докажет свое право на декрет – эти сотрудники правоохранительных органов порой такие настойчивые…
Сейчас из-за своего упорства и неприятия начальством «декретных идей» Михаил остался и без декретного отпуска, и без работы. Александровы будут восстанавливать справедливость через суд…
Хоть «мужские декреты» законом не воспрещаются, пока и общественность, и работодатели относятся к ним, мягко говоря, настороженно…
Однако, в Европе это давно считается делом самим собой разумеющимся. В Германии, из-за дефицита мест в детских садах в последние годы, правительство даже поощряет пап, уходящих в декрет наравне с мамами– им гарантируют денежное пособие и сохраняя за отцом рабочее место. А в Швеции папа просто обязан по закону хотя бы месяц, но отсидеть в отпуске по уходу за ребенком.
Но это на Западе.
Как Вы считаете, приживется ли подобная практика у нас в стране?