Старая версия сайта Уполномоченного по правам ребенка в Санкт-Петербурге
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к приказу Уполномоченного по правам ребенка
в Санкт-Петербурге от 18 февраля 2016 г. № 2
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке сообщения государственными служащими аппарата Уполномоченного
по правам ребенка в Санкт-Петербурге о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Санкт-Петербурге (далее – служащие аппарата Уполномоченного) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Служащие аппарата Уполномоченного обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. Служащие аппарата Уполномоченного направляют Уполномоченному уведомление, составленное по установленной форме.
4. Направленные Уполномоченному уведомления, по поручению Уполномоченного могут быть рассмотрены председателем Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Санкт-Петербурге и урегулированию конфликта интересов (далее - председатель Комиссии).
5. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица аппарата Уполномоченного имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
6. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений подразделением, ответственным за ведение кадрового делопроизводства, подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются Уполномоченному в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в аппарат Уполномоченного.
В случае направления запросов, указанных в пункте 11 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются Уполномоченному в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в аппарат Уполномоченного. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
7. Уполномоченным по результатам рассмотрения им уведомлений принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 7 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации Уполномоченный принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
9. В случае принятия решений, предусмотренных подпунктами "б" и "в" пункта 7 настоящего Положения, Уполномоченный дает поручение председателю Комиссии рассмотреть уведомления.
10. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Санкт-Петербурге и урегулированию конфликта интересов.