Версия для мобильных
 
Логин/e-mail: Пароль:  
Старая версия сайта Уполномоченного по правам ребенка в Санкт-Петербурге
spbdeti.org




О работе Уполномоченного \ Объявления \

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы Санкт-Петербурга в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Санкт-Петербурге

Уполномоченный по правам ребенка в Санкт-Петербурге в лице Митяниной Анны Владимировны, действующей на основании Закона Санкт-Петербурга от 11.11.2009 № 528-98 «Об Уполномоченном по правам ребенка в Санкт-Петербурге» объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга:

Квалификационные требования к должности начальника Сектора правовой и психологической помощи детям аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Санкт-Петербурге (далее – начальник сектора):

высшее образование по одному из направлений подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Начальник сектора должен обладать следующими базовыми знаниями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

.

Базовые умения начальника сектора включают:

.

Управленческие умения:

1) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

2) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Начальник сектора должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга:

Иные профессиональные знания начальника сектора включают:

1) процессы прохождения государственной гражданской службы;

2) основы управления и организации труда;

3) методы управления коллективом;

4) правила и нормы делового общения;

5) порядок работы со служебной информацией.

Профессиональные умения начальника сектора включают:

1) использование в работе справочно-правовых систем;

2) осуществление работы с автоматизированными информационными системами;

3)проведение анализа и планирование деятельности сектора;

4) организация и обеспечение выполнения задач;

5) ведение деловых переговоров;

6) публичное выступление.

Функциональные знания начальника сектора включают:

1) процедуру организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

2) меры, принимаемые по результатам проверок;

3) порядок проведения переговоров в сфере разрешения конфликтных ситуаций между родителями (законными представителями) детей в целях защиты прав и законных интересов ребенка;

4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан и организаций.

Функциональные умения начальника сектора включают:

1) разработку и рассмотрение проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) проведение проверок;

3) подготовку заключений и информации по результатам проверок;

4) подготовку ответов по рассматриваемым обращениям граждан и организаций;

5) подготовку методических рекомендаций, разъяснений;

6) подготовку аналитических, информационных и иных материалов;

7) организацию и проведение мониторинга применения законодательства.

Квалификационные требования к должности главного специалиста аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Санкт-Петербурге (далее - главный специалист):

высшее образование по одному из направлений подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Базовые умения главного специалиста включают:

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга:

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1) процессы прохождения государственной гражданской службы;

2) основы управления и организации труда;

3) правила и нормы делового общения;

4) порядок работы со служебной информацией.

Профессиональные умения главного специалиста включают:

1) использование в работе справочно-правовых систем;

2) осуществление работы с автоматизированными информационными системами;

Функциональные знания главного специалиста включают:

1) процедуру организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

2) меры, принимаемые по результатам проверок;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан и организаций.

Функциональные умения главного специалиста включают:

1) разработку и рассмотрение проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) проведение проверок;

3) подготовку заключений и информации по результатам проверок;

4) подготовку ответов по рассматриваемым обращениям граждан и организаций;

5) подготовку методических рекомендаций, разъяснений;

6) подготовку аналитических, информационных и иных материалов;

7) организацию и проведение мониторинга применения законодательства.

Условия участия в конкурсе

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Санкт-Петербурге. Включение кандидата в кадровый резерв аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Санкт-Петербурге производится с его согласия.

Прием документов

Прием документов от претендентов для участия в конкурсах осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Уполномоченного по правам ребенка в Санкт-Петербурге в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00 до 17.00 (пн.-чт.), с 10.00 до 16.00 (пт.) по адресу: 190900, Санкт-Петербург, Сенная площадь, дом 13, лит.А, пом. 46-Н, Сектор по вопросам государственной службы и кадров аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Санкт-Петербурге.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 23 сентября 2020 года.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Руководитель аппарата Уполномоченного

по правам ребенка в Санкт-Петербурге

А.Н. Андреева



Мы в соцсетях:


   


Полезные сайты для детей



       

© 2010-2020 Уполномоченный по правам ребёнка в Санкт-Петербурге. СПб, переулок Гривцова, д. 11 Тел. (812) 576-70-00